Voortvarende start uitvoering maatregelen tegen racisme in het voetbal in coronajaar

Veel van de geplande maatregelen uit het actieplan ‘Ons voetbal is van iedereen. Samen zetten we discriminatie buitenspel’ zijn in 2020 ondanks corona al uitgevoerd. Daarbij gaat het vooral om aanpassingen in protocollen en juridische regelingen, zodat racistische en andere discriminerende uitlatingen effectiever kunnen worden voorkomen, opgespoord en aangepakt. Ook is er gewerkt aan nieuwe opsporingstechnologieën (zoals een meldingsapp voor voetbal en ‘slimme’ technologie) en scholingsactiviteiten. Het draagvlak voor het totale plan is onder zowel alle betrokkenen als de totale bevolking groot.

Voor inzicht in de opbrengsten van de uitgevoerde acties is het nog te vroeg. Meer inzet op bewustwording van en dialoog over minder expliciete vormen van discriminatie naar huidskleur/afkomst en andere gronden de komende jaren lijkt van groot belang voor vervolgacties. Dit blijkt uit het monitoringonderzoek van het Mulier Instituut naar het eerste jaar van het ‘Aanvalsplan’ dat de Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB) op 8 februari 2020 heeft gelanceerd, samen met de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), Justitie en Veiligheid (JenV) en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dit plan was een antwoord op de racistische uitingen van fans van FC Den Bosch richting Excelsior-speler Ahmad Mendes Moreira op 17 november 2019.

Enkele overige uitkomsten:

• Er zijn aanpassingen in procedures en regelgeving doorgevoerd die ervoor zorgen dat discriminerende uitingen beter kunnen worden gesignaleerd en geregistreerd en strenger en effectiever kunnen worden bestraft.
• Ook is er (voorbereidend) werk verricht voor samenwerking en preventieve maatregelen. Voorbeelden zijn de oprichting van de onafhankelijke commissie Mijnals, de start van de campagne #OneLove, de ontwikkeling van de app DiscriminatieMelder, de aanstelling en scholing van 50 procesbegeleiders diversiteit & inclusie die de bewustwording bij clubs moeten vergroten, de scholing van 80 arbitragedocenten, de uitvoering van 22 Fair Play-workshops samen met BVO’s en scholen, en de ontwikkeling van een online kennisdossier voor sportprofessionals over het straffen van personen die schuldig maken aan discriminatie.
• Een aantal maatregelen heeft, mede vanwege Corona, vertraging opgelopen, zoals het opleiden van diverse professionals, bewustwordingstrainingen bij BVO’s en amateurclubs, en het Spreekkorenproject. Of de komende jaren een inhaalslag gemaakt kan worden is nog niet duidelijk. Mogelijk moeten de einddoelen worden bijgesteld.
• Het is aannemelijk dat meer bewustwording en betere herkenning van discriminatie en meer inzet op opsporing en vervolging eerst zullen leiden tot meer meldingen van discriminatie en behandelde discriminatiezaken voordat deze kunnen worden teruggedrongen.

Klik hier voor de volledige voortgangsrapportage 2020 over de Monitor ‘Ons voetbal is van iedereen – Aanvalsplan tegen racisme en discriminatie in het voetbal’.

Neem voor meer informatie contact op met Agnes Elling.