Diversiteit
dr. Agnes Elling
Senior onderzoeker/stafmedewerker wetenschapsontwikkeling
a.elling@mulierinstituut.nl 030-7210222Diversiteit
Het stimuleren van sportdeelname onder diverse sociale groepen en het tegengaan van ongewenst gedrag en sociale uitsluiting zijn belangrijke thema’s in sportbeleid en -onderzoek. Het vergroten van diversiteit is erop gericht dat iedereen ongeacht geslacht, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond, etniciteit, fysieke/cognitieve beperkingen of seksuele voorkeur moet kunnen deelnemen aan sport en zich daar ook ‘thuis’ moeten kunnen voelen. Ook de vertegenwoordiging van vrouwen en minderheidsgroepen in leiderschapsposities in de sport (technisch kader, bestuur, management) is een belangrijke indicator van sociale diversiteit. Soms is er specifieke beleids- en onderzoeksaandacht voor bepaalde sociale groepen (mensen met beperkingen, ouderen, LHBT); deels is aandacht voor diversiteit geïntegreerd binnen Veilig Sportklimaat. Binnen het Mulier Instituut bestaat van oudsher veel expertise op het terrein van sociale diversiteit en mechanismen van in- en uitsluiting.
Sociale diversiteit in leidinggevende posities
De helft van de sportbonden geeft aan beleid te hebben voor het vergroten en/of behouden van sociale diversiteit bij bestuurders en/of andere leidinggevende functies. Daarbij gaat het vooral om diversiteit naar geslacht en leeftijd. Tegelijkertijd kan in leidinggevende posities nauwelijks toenemende diversiteit worden vastgesteld. Het aandeel vrouwen in bondsbesturen is 18 procent en sinds 2012 nauwelijks toegenomen. Zes op de tien bondsbestuurders zijn ouder dan 50 jaar, een iets kleiner aandeel dan in 2015.
Dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut dat de diversiteit van kaderfuncties in de sport in kaart bracht.
Lees hier meer in het websheet Diversiteit in kaderfuncties.
Gehandicaptensport
De successen op de Paralympische Spelen, maar ook de vele initiatieven op provinciaal en lokaal niveau hebben bijgedragen aan meer aandacht bij zowel overheid als het brede publiek voor gehandicaptensport. De mogelijkheden om te sporten voor mensen met een handicap zijn de laatste jaren toegenomen en sportverenigingen staan steeds meer voor hen open. Ontwikkelingen op landelijk, provinciaal en lokaal niveau rondom de vraag naar en het aanbod van gehandicaptensport vormen een kernexpertise binnen het Mulier Instituut. Met diverse kleinschalige en grootschalige onderzoeksprojecten, waaronder de Monitor (On)beperkt Sportief uit 2008 en 2013, heeft het Mulier Instituut in de laatste tien jaar een schat aan kennis opgebouwd rondom het monitoren van diverse aspecten van de gehandicaptensport.
Vraag-aanbodanalyse gehandicaptensport
Eén van de grootste uitdagingen in gehandicaptensport is het realiseren van een goede match tussen de vraag naar passend sport- en beweegaanbod door mensen met een beperking en het aanbod van sport- en beweegactiviteiten voor deze doelgroep. Het Mulier Instituut helpt gemeenten of regio’s die deze match willen verbeteren met het in kaart brengen van relevante data over de doelgroep en het aanbod. Hiervoor heeft zij de vraag-aanbodanalyse gehandicaptensport ontwikkeld.
Weinig toenemende diversiteit bondsbesturen, ondanks beleidsinzet
De helft van de sportbonden geeft aan beleid te hebben voor het vergroten en/of behouden van sociale diversiteit bij bestuurders en/of andere leidinggevende functies. Daarbij gaat het vooral om diversiteit naar geslacht en leeftijd. Tegelijkertijd kan in leidinggevende posities nauwelijks toenemende diversiteit worden vastgesteld. Het aandeel vrouwen in bondsbesturen is 18 procent en sinds 2012 nauwelijks toegenomen. Zes op de tien bondsbestuurders zijn ouder dan 50 jaar, een iets kleiner aandeel dan in 2015.