Veel gemeenten hebben beleid over buitenspelen, maar doelen kunnen vaak concreter
Twee derde van de ondervraagde Nederlandse gemeenten beschikt in 2023 over buitenspeelbeleid. Maar dit beleid laat nog wel ruimte voor verbetering zien. Beleidsdoelen zijn bijvoorbeeld vaak niet zo concreet geformuleerd en daardoor moeilijker te evalueren. Dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut onder gemeenteambtenaren en een analyse van beleidsstukken.
61 procent van de gemeenten met buitenspeelbeleid monitort en/of evalueert dit beleid. Zij volgen of ze hun doelen gaan halen of hebben gehaald. Twee derde daarvan (65%) voert dit zelf uit.

Helft gemeenten heeft behoefte aan ondersteuning
Iets minder dan de helft (44%) van de ondervraagde gemeenteambtenaren heeft behoefte aan ondersteuning bij het opstellen van buitenspeelbeleid. Of bij de monitoring en evaluatie daarvan.
Concrete wensen zijn:
- meer kennis en vaardigheden;
- tools en goede voorbeelden voor het opstellen, monitoren of evalueren van buitenspeelbeleid;
- ondersteuning bij de financiering, borging en integratie van buitenspeelbeleid.
Gemeenten stimuleren buitenspelen op verschillende manieren
De meeste gemeenten stimuleren buitenspelen door in te zetten op voldoende speelplekken (85%). Andere veelvoorkomende manieren zijn de inzet van buurtsportcoaches of jongerenwerkers (68%) en het opstellen van buitenspeelbeleid (61%).
Vergroening en participatie belangrijke thema’s in buitenspeelbeleid
Voor dit onderzoek analyseerden we het beleid van veertien gemeenten over buitenspelen. Thema’s en onderdelen die in veel daarvan terugkwamen, zijn:
- vergroening van speelplekken;
- participatie van buurtbewoners, bijvoorbeeld bij het beheer van speelplekken;
- voldoende avontuurlijke speelplekken;
- verschillende behoeften per leeftijdsgroep;
- specifieke plannen per kern, wijk of buurt.
Verbeterpunten: concrete acties en monitoring/evaluatie
Hoewel de onderzochte beleidsstukken in de meeste gevallen in veel detail uitgewerkt zijn, is er nog ruimte voor verbetering. Zo kunnen gemeenten de benodigde acties om hun doelstellingen waar te maken duidelijker formuleren. Daarnaast spelen monitoring en evaluatie in het beleid van de veertien gemeenten nog niet of nauwelijks een rol.
Vragenlijst onder gemeenteambtenaren en analyse van beleidsstukken
In september 2023 hebben we via het panel van Vereniging Sport en Gemeenten (VSG) een vragenlijst uitgezet. 112 gemeenteambtenaren sport hebben die ingevuld. In deze vragenlijst vroegen we gemeenteambtenaren ook of ze hun buitenspeelbeleid met ons wilden delen. Veertien gemeenten hebben dit gedaan. De analyse van de stukken geeft dus geen representatief beeld van het buitenspeelbeleid van alle gemeenten.
Lees de volledige bevindingen in:
- de factsheet ‘Buitenspeelbeleid in gemeenten – 2023’;
- het rapport ‘Beleid over buitenspelen bij Nederlandse gemeenten: een verkenning en analyse van buitenspeelbeleid’.
Neem voor meer informatie contact op met Tessa ten Tije of Robin Rauws.
Meer nieuws over dit thema
Voortgang Sportakkoord II: inclusie en bewegende jeugd nog niet de norm, maar de basis ligt er
Het merendeel van de gemeenten realiseert de randvoorwaarden die nodig zijn voor de ambities van Sportakkoord II. De partners pakken hun rol op om te komen tot meer inclusie en sociaal diverse sportomgevingen. Dat blijkt uit het voortgangsrapport van het Mulier Instituut.
Meer kinderen hebben A-, B- én C-diploma; zwemvaardigheid kwetsbare kinderen blijft achter
Bijna vier op de tien kinderen van 6-12 jaar hebben in 2024 zwemdiploma A, B én C (38%). In 2012 was dat nog een kwart (27%). Vooral onder jongere kinderen (6-9 jaar) nam dit aandeel toe: van 13 procent in 2012 naar 34 procent in 2024.
Sport en bewegen, onderwijs en kinderopvang zien kansen om beweegprofessionals breder in te zetten
Partijen uit het werkveld sport en bewegen, primair onderwijs en kinderopvang slaan de handen ineen. Ze zien concrete kansen om beweegprofessionals breder in te zetten. Zo kunnen personeelstekorten in onderwijs en kinderopvang worden verlicht. Tegelijkertijd ontstaat meer uitzicht op aantrekkelijke functies voor deze beroepsgroep.