Ga naar de inhoud

Nieuw onderzoek naar discriminatie en racisme in sport en cultuur

Het blijkt lastig om het onderwerp discriminatie en racisme op de agenda te krijgen in de sectoren sport en cultuur. Dat blijkt uit onderzoek voor de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme, uitgevoerd door het Verwey-Jonker Instituut in samenwerking met Movisie, het Mulier Instituut en LKCA.

Dat dit lastig is, heeft verschillende redenen:

  • De sport- en cultuursector worden vaak gezien als verbindende sectoren. Men spreekt daardoor vaak over diversiteit en inclusie en minder over discriminatie, racisme en uitsluiting.
  • Als deze thema’s wel op de agenda staan, is niet altijd duidelijk waar de verantwoordelijkheid ligt om discriminatie tegen te gaan. Dit komt mede doordat de sectoren erg groot zijn en voor een groot deel afhankelijk zijn van vrijwilligers.
  • Het onderwerp is complex en zwaarmoedig.

Breed onderzoek naar discriminatie en racisme

Het onderzoek maakte deel uit van een breder verkennend onderzoek naar Discriminatie en Racisme in Nederland. Naast sport en cultuur is onderzoek gedaan naar discriminatie en racisme in de zorg en op de woningmarkt.

In het sport- en cultuurrapport hebben we per sector twee discriminatieproblemen onderzocht. Daarvoor hielden we interviews met betrokkenen. Voor sport ging het over de positie van lhbtiq+-personen binnen het voetbal en de etnische representatie binnen sportbesturen.

Probleem niet altijd gevoeld en herkend

De aandacht voor het tegengaan van discriminatie en racisme groeit, maar lang niet iedereen ervaart en herkent het als probleem. Het gebruik van ‘homo’ als scheldwoord (h)erkent bijvoorbeeld niet iedereen als vorm van uitsluiting. Ook de achterstandspositie van Nederlanders met een migratieachtergrond in kaderfuncties (h)erkent lang niet iedereen.

Tegelijk zijn er positieve ontwikkelingen zichtbaar. Bijvoorbeeld in het voetbal, waar de KNVB streefcijfers heeft opgesteld, onder meer voor het vergroten van de etnische diversiteit binnen de eigen organisatie.

Meer specifieke aandacht nodig

Er is binnen de sport en cultuur meer specifieke aandacht nodig voor het tegengaan van discriminatie en racisme. Daarbij moeten alle betrokkenen het gaan zien als uitgangspunt en niet als een taak ’voor erbij’.

Lees de volledige bevindingen in het rapport ‘Verkenning Discriminatie en Racisme in Sport en Cultuur’. Zie ook de deelrapporten ‘Zorg’ en ‘Wonen’. Daarnaast heeft de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme mede op basis van dit onderzoek een rapport geschreven over het belang van een structurele aanpak van discriminatie.

Meer nieuws over dit thema

Studentensport kan nog stappen zetten in inclusie internationale studenten

De studentensport in veel steden in Nederland zit vol. Internationale studenten ervaren extra belemmeringen om hieraan mee te doen. Dat komt door kennis- en cultuurverschillen.

Golf is nog altijd ‘mannensport’: Solheim Cup biedt kansen voor gendergelijkheid

Eén op de drie golfers in Nederland is vrouw. Dit is vrijwel niet veranderd in de afgelopen 25 jaar. Daarmee is golf nog steeds meer een ‘mannensport’ (meer dan 60% mannen), net als 53 van de 75 bij NOC*NSF aangesloten sporten.

Uitvoering Strategie sporten voor mensen met een handicap in de startblokken

Sinds eind 2023 werken ruim vijftig organisaties aan de strategie ‘Sporten voor mensen met een handicap is vanzelfsprekend in 2030’. Eind 2025 is het uitvoeringsplan voor de strategie klaar. Hierin vertalen de partijen de ambities van de Strategie naar concrete doelen en acties. Daarmee staat de uitvoering van de Strategie nu echt in de startblokken.