Na stagnatie veert arbeidsmarkt sport en bewegen weer op
Na een dip tijdens de coronapandemie zit de arbeidsmarkt sport en bewegen weer in de lift. Tussen 2022 en 2024 groeide het aantal werkenden in de sector tot bijna 95.000. Dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut.
De groei komt vooral door een toename van het aantal sportberoepen, steeds vaker ook buiten de sportsector zelf. Deze ontwikkeling was al langer zichtbaar en heeft zich doorgezet. Na jaren van afname nam in 2023 ook het aantal werkenden binnen de sportsector zelf weer toe. In 2024 bleef dit aantal stabiel.
Weinig mensen in de sport vallen onder een cao
Twee op de vijf werknemers binnen de sportsector vielen in 2024 onder een cao (39%). Dat is laag in vergelijking met de rest van de Nederlandse arbeidsmarkt (73%). Werknemers die onder een cao vallen, verdienen gemiddeld meer en hebben minder vaak een oproepcontract.
Tussen 2014 en 2023 zijn werkenden op de arbeidsmarkt sport en bewegen meer belang gaan hechten aan een goede cao. Maar de tevredenheid erover daalde. Ook ten opzichte van de rest van de arbeidsmarkt is de tevredenheid over de cao’s in de sport laag.
Iets meer afgestudeerden van sportopleidingen
Iets meer studenten haalden een diploma aan een sportopleiding. Dit aantal steeg tussen 2021 en 2023 naar ruim 7.500. Wel zien we verschillen tussen de niveaus:
- Meer studenten haalden een hbo- of wo-diploma aan een sportopleiding.
- Het aantal mbo-afgestudeerden op niveau 3 nam toe, maar op niveau 2 en niveau 4 daalde het.
Tweede trendrapport over arbeidsmarkt sport en bewegen
Dit rapport is het tweede trendrapport over de arbeidsmarkt sport en bewegen van het Mulier Instituut. Voor dit onderzoek hebben we gebruik gemaakt van (micro)data van het CBS, DUO, ROA en UWV. Dit zijn data over werkenden op de arbeidsmarkt sport en bewegen en over afgestudeerden van sportopleidingen.
Meer nieuws over dit thema
Twee studies brengen arbeidsvoorwaarden in sport en bewegen beter in beeld
In opdracht van de Human Capital Agenda Sport en Bewegen heeft het Mulier Instituut twee studies uitgevoerd naar arbeidsvoorwaarden in sportbanen. De onderzoeken geven meer inzicht in hoe arbeidsvoorwaarden in sport en bewegen zijn geregeld.
Hoe kunnen fitnesscentra aandacht besteden aan mentale gezondheid?
Fitnesscentra kunnen op verschillende manieren aandacht besteden aan mentale gezondheid. Voorbeelden zijn een signalerende functie van trainers, sociaal contact stimuleren en aandacht hebben voor de individuele sporter.
Airsoft voor jeugd: verkenning geeft inzicht in voorwaarden voor pilot
Voor een pilot met jeugdairsoft zijn duidelijke voorwaarden nodig: voor veiligheid, begeleiding en een pedagogisch verantwoorde omgeving.