Mulier Instituut
  • English
  • Contact
  • FAQ
    • Nieuwsoverzicht
    • Evenementen
    • Nieuwsbrief
    • Over Mulier Instituut
    • Bestuur
    • Medewerkers
    • Werken bij
    • Projecten uitgelicht
    • Meerjarenprogramma
    • Ministerie van VWS
    • Sportbonden en koepels
    • Provincies en gemeenten
    • Overige projecten
    • Monitoringprojecten
    • Publicaties Mulier Instituut
    • Zoeken
    • Bezoekers bibliotheek
    • Jaarboek Sport
    • Columns
    • Persberichten
    • MI in het nieuws
  • Home

London 2012: vooralsnog geen effect op sportdeelname in UK

Met flankerend beleid rondom ‘2012’ wordt nadrukkelijk ingezet op het verhogen van de sportdeelname. Per saldo blijft de deelname aan sport vooralsnog ongewijzigd.

27/01/2012 Column: London gaat alle televisierecords breken
26/01/2012 London 2012: vooralsnog geen effect op niveau sportdeelname in Verenigd Koninkrijk
23/01/2012 Meer ruimte voor sport in Leiden?
04/01/2012 Eerste uitkomsten Zwemmonitor: 12% van de zwembaden met sluiting bedreigd
09/12/2011 Homo's -mits niet te verwijfd- welkom in de sport
08/12/2011 We vinden golf het meest elitair, voetbal typisch mannelijk en volleybal gezellig, zo blijkt uit onderzoek naar de imago's van sporten
Ga naar nieuwsoverzicht

Snel zoeken in publicaties/bibliotheek

Zoek auteur of trefwoord in titel van een publicatie


Naar uitgebreid zoeken
  • Seksuele diversiteit in de sport: sportdeelname en acceptatie
  • Van evenbeeld tot tegenpool
  • Sportonderzoek en -onderwijs in beeld
  • Sporten op de grens
  • Evenementlopers winnen terrein
  • Sportverenigingen: tussen tradities en ambities
  • Sport is geen kinderspel
  • Jaarboek Sport
  • Sport en de stad
  • Het kost veel tijd en je wordt er moe van
  • Sport, Bewegen en Onderwijs: kansen voor de toekomst
  • School, Bewegen en Sport
  • Beleidsdoorlichting Sport
  • Beloften van vechtsport
  • Een veld voor de helft
  • Sportersmonitor 2008
Ga naar alle Mulier Publicaties

Contact

  • » Adresgegevens
  • » Routebeschrijving

Organisatie

  • » Medewerkers
  • » Werken bij MI
  • » Jaarverslag

Social media

  • » LinkedIn
  • » Twitter

Overig

  • » Sitemap
  • » Disclaimer
  • » Privacy regels onderzoek
  • » Algemene Voorwaarden