Sport en bewegen, onderwijs en kinderopvang zien kansen om beweegprofessionals breder in te zetten
Partijen uit het werkveld sport en bewegen, primair onderwijs en kinderopvang slaan de handen ineen. Ze zien concrete kansen om beweegprofessionals breder in te zetten. Zo kunnen personeelstekorten in onderwijs en kinderopvang worden verlicht. Tegelijkertijd ontstaat meer uitzicht op robuuste en aantrekkelijke functies voor deze beroepsgroep. Dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut.
Bredere inzet beweegprofessionals helpt bij personeelstekorten
Beweegprofessionals breder inzetten kan helpen personeelstekorten in het basisonderwijs en de kinderopvang te verkleinen. Op diverse plekken waar de personeelskrapte groot is, gebeurt dit al met succes. Bijvoorbeeld in wijkgerichte beweegteams of als onderdeel van Integrale Kindcentra. Voorwaarde voor bredere inzet is wel dat er meer duidelijkheid komt over contractvormen en samenwerking tussen sectoren.
Bestaande initiatieven verdienen opschaling
Werkveldpartijen uit de drie sectoren benadrukken het belang van goede voorbeelden. Denk aan wijkgerichte beweegteams zoals Goes United. Of de inzet van beweegprofessionals binnen kindcentra. Zulke initiatieven laten zien dat samenwerking tussen sectoren in de praktijk werkt. Het is belangrijk om deze voorbeelden te bundelen en actief te delen. Zo kunnen andere regio’s en organisaties ervan leren en sneller aan de slag.
Behoefte aan ruimte voor experimenten
Werkveldpartijen pleiten voor extra ruimte om te experimenteren met nieuwe functies en werkvormen. Zoals jobcarving en gedeeld werkgeverschap. Pilots kunnen helpen om te ontdekken wat werkt. Wel moet er dan voldoende begeleiding en evaluatie zijn.
Drie concrete vervolgstappen
We doen drie aanbevelingen:
- Maak goede voorbeelden zichtbaar en overdraagbaar, bijvoorbeeld via factsheets en een digitale kennisbank.
- Stimuleer en volg experimenten, zoals pilots met combibanen en lokale of regionale beweegteams.
- Bouw aan een gedeeld platform en gezamenlijke visie. Zo kunnen sport, basisonderwijs, kinderopvang én bedrijfsleven samenwerken aan bewegen als onderdeel van kindontwikkeling.
Aanpak
We voerden dit onderzoek uit in opdracht van de HCA Sport en bewegen. De HCA is een samenwerkingsverband van partijen uit sport, bewegen, onderwijs en overheid. Het is gericht op een vitale sport- en beweegsector met voldoende en goed opgeleide professionals. Onze bevindingen zijn gebaseerd op:
- documentenanalyse;
- gesprekken met experts;
- een brainstormsessie met werkveldpartijen.
Meer nieuws over dit thema
Oratie Remco Hoekman: om sociale ongelijkheid in sport te dempen, moet overheid meer maatwerk leveren
Overheidsbeleid om meer mensen aan het sporten te krijgen, werkt helaas niet voor iedereen. Dat komt onder meer omdat 75 procent van de gemeentelijke gelden naar accommodaties gaat, zonder daarmee echt te sturen op sportstimulering.
Veel verschil in functietitels BRC-functionarissen
Vanuit de Brede Regeling Combinatiefuncties (BRC) kunnen gemeenten functionarissen inzetten om deelname aan sport en cultuur te verhogen. In de regeling staan sinds 2023 zes functieprofielen. In de praktijk gebruiken gemeenten allerlei verschillende benamingen.
Lokale invulling BRC zorgt voor uiteenlopende opbrengsten
Functionarissen die gemeenten inzetten vanuit de Brede Regeling Combinatiefuncties (BRC), zorgen voor allerlei opbrengsten. In vrijwel alle gemeenten werken ze aan de drie ambities van de BRC: meedoen (96%), sterke aanbieders (92%) en sterke verbindingen (86%). Door verschillen in de lokale invulling lopen de opbrengsten soms sterk uiteen.