Divers takenpakket voor BRC-functionarissen op het mbo
In drie op de tien gemeenten worden BRC-functionarissen ingezet op het mbo. Hun takenpakket is zeer divers. Ze begeleiden onder andere stagiairs en organiseren beweegaanbod voor de studenten. Dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut onder deze functionarissen.
Grootste meerwaarde: verbinden en samenwerken
De grootste meerwaarde van hun werk op het mbo is volgens BRC-functionarissen dat ze:
- verbinding maken met de praktijk;
- samenwerking met sportaanbieders op kunnen zoeken;
- een relatie met de studenten opbouwen en zo op hun behoeften kunnen inspelen.
Kansen: helpen bij structureel aanbod en sportbeleid
Er liggen nog kansen om de betrokkenheid van BRC-functionarissen bij het mbo te vergroten. Zo kunnen zij bijvoorbeeld helpen bij het opzetten van structureel sport- en beweegaanbod. Of bij het opstellen en uitvoeren van sportbeleid.
Peiling onder BRC-functionarissen op het mbo
Achttien BRC-functionarissen die de verbinding maken met het mbo, vulden onze peiling in. Die resultaten vulden we aan met data uit de BRC-monitor 2023.
Meer nieuws over dit thema
Sport en bewegen, onderwijs en kinderopvang zien kansen om beweegprofessionals breder in te zetten
Partijen uit het werkveld sport en bewegen, primair onderwijs en kinderopvang slaan de handen ineen. Ze zien concrete kansen om beweegprofessionals breder in te zetten. Zo kunnen personeelstekorten in onderwijs en kinderopvang worden verlicht. Tegelijkertijd ontstaat meer uitzicht op aantrekkelijke functies voor deze beroepsgroep.
Oratie Remco Hoekman: om sociale ongelijkheid in sport te dempen, moet overheid meer maatwerk leveren
Overheidsbeleid om meer mensen aan het sporten te krijgen, werkt helaas niet voor iedereen. Dat komt onder meer omdat 75 procent van de gemeentelijke gelden naar accommodaties gaat, zonder daarmee echt te sturen op sportstimulering.
Veel verschil in functietitels BRC-functionarissen
Vanuit de Brede Regeling Combinatiefuncties (BRC) kunnen gemeenten functionarissen inzetten om deelname aan sport en cultuur te verhogen. In de regeling staan sinds 2023 zes functieprofielen. In de praktijk gebruiken gemeenten allerlei verschillende benamingen.